Làm thế nào để tính lương hiệu quả

Làm thế nào để đánh giá được hiệu quả công việc của nhân viên? Làm thế nào để trả lương cũng như khen thưởng kỷ luật đúng cách? Trích nộp bảo hiểm xã hội như thế nào? Làm sao để tính lương cho người lao động một cách nhanh nhất khi có quá nhiều yếu tố cần xem xét khi tính toán? Làm sao so sánh dữ liệu chấm công để tính lương nhanh nhất?… Tất cả những câu hỏi trên đều là những bài toán mà bất cứ nhân viên nhân sự nào cũng gặp phải. Bài toán này càng trở nên hóc búa khi doanh nghiệp có số lượng nhân viên lên đến hàng trăm, nghìn.

Tuy nhiên, với phần mềm quản lý nhân sự online iBom.HR, tất cả các bài toán trên đều sẽ được giải quyết nhanh nhất, tốt nhất và hiệu quả nhất.

Phần mềm quản lý nhân sự online hiệu quả iBom.HR hỗ trợ gì cho doanh nghiệp trong việc tính lương cho người lao động?

1. Phần mềm lưu trữ và hệ thống toàn bộ các thông tin và dữ liệu liên quan đến việc tính lương, từ chấm công, nghỉ phép, nghỉ lễ. Phần mềm tích hợp với hệ thống chấm công ở tất cả các đơn vị, chi nhánh của công ty và cập nhật lên hệ thống. Từ đó, nhân viên nhân sự có thể dễ dàng theo dõi tình hình nhân sự, quản lý nhân sự và tính lương hiệu quả, không lo việc sảy ra nhầm lẫn.

Tính lương - phần mềm quản lý nhân sự online iBom.HR
                                                                    Tính lương trên phần mềm quản lý nhân sự online iBom.HR

2. Hỗ trợ việc xử lý các yếu tố về BHXH và các loại BH khác

tính và trích nộp bảo hiểm xã hội

Phần mềm quản lý nhân sự hiệu quả iBom.HR hỗ trợ người dùng trong việc khai báo và tính số tiền trích nộp bảo hiểm xã hội. Nhân viên quản lý có thể dễ dàng điều chỉnh và sửa đổi việc trích nộp theo các quy định của NN và hệ thống sẽ tự động tính toán theo công thức đã được thiết lập.

3. Hỗ trợ tính thuế thu nhập cá nhân

Thuế TNCN hàng tháng sẽ được tự động tính toán, đưa ra kết quả và hệ thống cho nhà quản lý.

Tính thuế thu nhập cá nhân

4. Là phần mềm sử dụng online

Phần mềm quản lý nhân sự online iBom.HR được thiết kế trên nền web, sử dụng theo công nghệ điện toán đám mây. Vì vậy, bạn có thể sử dụng tại bất cứ đâu, miễn là có thiết bị kết nối internet. Không những vậy, tất cả các công việc sẽ được xử lý online. Điều này giúp nhân viên không phải đợi sếp có mặt ở văn phòng mới có thể trình và yêu cầu phê duyệt bảng lương hay quyết định nào đó.

5. Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên và đưa ra khen thưởng kỷ luật

Khi sử dụng bên cạnh phân hệ phần mềm quản lý công việc iBom.O, nhà quản trị có thể theo dõi tiến độ công việc và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên. Từ đó có các biện pháp khen thưởng động viên hoặc nhắc nhờ, kỷ luật hợp lý.
Quản lý hồ sơ nhân viên trên phần mềm quản lý nhân sự iBom.HR

Ngoài ra, phần mềm còn hỗ trợ rất nhiều tính năng khác trong công tác quản lý nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, quản lý hồ sơ nhân viên,…

Quy trình quản lý nhân sự

quy trình quản lý nhân sự trên phần mềm quản lý nhân sự online tốt nhất iBom.HR

Tìm hiểu thêm về phần mềm bằng cách theo dõi bài viết: Phần mềm quản lý nhân sự online iBom.HR
Hoặc trực tiếp trải nghiệm bằng cách ĐĂNG KÍ DÙNG THỬ.
Mọi thắc mắc và góp ý xin vui lòng liên hệ contact@isoftco.com.

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s