Phương thức chấm công tiện ích trên phần mềm chấm công tính lương iBom

Làm thế nào để chấm công cho nhân viên tiện ích mà hiệu quả hiện đang là nhu cầu cấp thiết từ rất nhiều doanh nghiệp đặc biệt là những đơn vị có quy mô nhân sự vừa và lớn.

Chúng tôi xin giới thiệu phương pháp chấm công cực hiệu quả mà vô cùng thông minh có tại phân hệ quản lý nhân sự, chấm công tính lương iBom.HR.

Với phần mềm chấm công tính lương iBom.HR, giải pháp này đáp ứng việc quản lý chấm công theo các hình thức khác nhau, tùy chỉnh theo ba chế độ: chấm công tự động, chấm công bằng tay, chấm công kết hợp.

Các phiếu trong tab chấm công có quy trình thực hiện chung:

1. Bước 1: Nhân viên hành chính lập phiếu.
2. Bước 2: Nhân viên hành chính trình phiếu lên lãnh đạo.
3. Bước 3: Lãnh đạo xem xét, phê duyệt.

• Chấm công tự động

Hệ thống iBom kết nối với đầu đọc của máy chấm công để tự động lấy dự liệu giờ vào, giờ ra của từng nhân viên.

• Chấm công bằng tay

Hệ thống iBom xây dựng chức năng chấm tay để bộ phận chấm công có thể thực hiện chấm giờ vào giờ ra cho từng nhân viên tất cả các ngày trong tháng.
– Click biểu tượng: Thêm mới và chọn Chấm công trên thanh công cụ.
– Lọc chấm tay theo từng phòng ban, nhân viên hay theo từng ngày trong tháng
– Nhập vào cột số giờ làm việc trong giờ và ngoài giờ(TG: Trong giờ; NG: Ngoài giờ).

phần mềm chấm công tính lương trên IBOM

Chú ý: Nếu bạn tích vào ô checkbox bảng chấm công sẽ hiện thị toàn bộ các thời gian làm thêm trong tháng của nhân viên.

Trường hợp khi chấm công xong cho tất cả các phòng ban, nhân viên tất cả các ngày trong tháng, Bạn muốn “hoàn thành” phiếu hoặc “trình” phiếu lên lãnh đạo cấp cao bạn chọn vào icon “Xử lý”. Sau thao tác này phiếu chấm công sẽ không được sửa hoặc xóa thông tin nữa.

• Chấm công kết hợp

Nghĩa là công ty đang áp dụng chấm công bằng thẻ hoặc vân tay, nhưng dữ liệu chấm công vẫn có thể được sửa. Khi bạn lập phiếu chấm công tháng, hệ thống tự động liệt kê thời gian làm việc trong giờ và ngoài giờ của nhân viên (căn cứ vào thời gian làm việc thực tế và thời gian làm việc quy định). Bạn vẫn có thể thực hiện sửa hoặc xóa trên dữ liệu có sẵn đó. Các bước sau thao tác tương tự chấm công bằng tay.

Trên đây là các phương thức chấm công nhân viên tự động trên giải pháp quản trị và điều hành doanh nghiệp IBOM ích.

Quý khách hàng nhanh tay ĐĂNG KÝ DÙNG THỬ để trải nghiệm phương pháp quản lý này của chúng tôi hoàn toàn miễn phí nhé.

Phần mềm quản trị nhân sự iBom.HR – phương thức tuyển dụng nhân sự kiểu mới

Phần mềm quản trị nhân sự iBom.HR được thiết kế nhằm phục vụ cho toàn bộ công tác quản lý nhân sự trong đó kế hoạch tuyển dụng được xây dựng một cách chi tiết giúp việc tối ưu nguồn lực một cách khoa học nhất.

Phần mềm quản trị nhân sự iBom.HR hiện đang được xem là phương thức tuyển dụng nguồn nhân sự kiểu mới vô cùng hiệu quả với tổng hợp những tính năng thông minh.

1. Lập kế hoạch tuyển dụng

• Lập kế hoạch tuyển dụng: Vòng thi, chi phí.
• Xác định yêu cầu tuyển dụng cho kế hoạch.
• Tạo tin tuyển dụng, tập hợp ứng viên, gửi thư mời tham gia tuyển dụng tới ứng viên.
• Theo dõi trạng thái kế hoạch tuyển dụng.

1. Hồ sơ và sàng lọc ứng viên

• Thông tin sơ ứng viên: Tên, tuổi, giới tính,…; Thông tin liên hệ; Thông tin người liên hệ
• Quá trình công tác (kinh nghiệm).
•  Học vấn, trình độ, kỹ năng.
• Quản lý các tài liệu liên quan của ứng viên.
• Theo dõi trạng thái hồ sơ ứng viên.
• Đa dạng tiêu chí tìm kiếm thông tin hồ sơ ứng viên

tuyển dụng nhân sự trên phần mềm IBOM

1. Tổ chức tuyển dụng

• Tập hợp ứng viên tham gia phỏng vấn.
• Cập nhật kết quả của từng ứng viên.
• Lọc kết quả.
• Gửi thư mời, thư cảm ơn, thư thông báo kết quả tương ứng từng ứng viên.

Phần mềm quản lý nhân sự iBom.HR kết nối với sàn giao dịch việc làm để đăng bản tin tuyển dụng, ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến giúp cán bộ tuyển dụng không phải nhập lại hồ sơ ứng viên, thông báo lịch và kết quả phỏng vấn cho từng ứng viên qua email, SMS, đánh giá hiệu quả của các kênh tuyển dụng.

ĐĂNG KÝ DÙNG THỬ MIỄN PHÍ

Quản lý nhân sự là vấn đề then chốt trong các doanh nghiệp

Một câu hỏi đau đầu ở hầu hết các doanh nghiệp đó chính là “Làm cách nào quản lý nhân sự cho hiệu quả?” Với mỗi doanh nghiệp sẽ có một cách quản lý nhân sự khác nhau, quản trị nhân sự tốt sẽ là tiền đề đưa doanh nghiệp của bạn vượt lên một tầm mới, phát triển bền vững hơn.

Nguồn lực con ngưởi đóng vai trò quan trọng trong hoạt động của doanh nghiệp, tổ chức công ty cho nên việc quản lý nhân sự được xem là vấn đề then chốt trong các doanh nghiệp. Việc quản lý nguồn lực đòi hỏi càn phải có sự hiểu biết về con người ở nhiều khía cạnh, con người là yếu tố trọng tâm cho sự phát triển do đó chúng ta cần có giải pháp quản lý phù hợp và tốt nhất.

Tầm quan trọng của quản lý nhân sự trong các doanh nghiệp:

Có thể nói rằng sự tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp phụ thuộc vào việc doanh nghiệp đó đã sử dụng có hiệu quả các nguồn lực chưa và doanh nghiệp đó quản lý nhân viên của mình thế nào?

• Luôn gắn liền với mọi tổ chức,doanh nghiệp và bất kỳ cơ quan nào cũng cần phải có bộ phận nhân sự.
• Giải quyết các vấn đề về mặt kinh tế xã hội
• Nhân sự có nhiệm vụ quản trị và hoạt động trong mọi tổ chức
• Tạo nên văn hóa cho các doanh nghiệp
• Kinh doanh và nắm vững về kinh tế cho doanh nghiệp
• Tạo ra thành quả và lợi ích to lớn cho các doanh nghiệp

Quản trị nhân sự hiện diện ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quản trị nào cũng có nhân viên dưới quyền vì thế đều phải có quản trị nhân sự. Quản trị nhân sự tạo ra bầu không khí văn hoá cho một doanh nghiệp, đây cũng là một trong những yếu tố quyết định đến sự thành bại của một doanh nghiệp .Vậy để quản lý nhân sự tốt và khai phá được hết năng suất thì nhà quản trị cần phải có kế hoạch, tổ chức, chỉ đạo, điều chỉnh và kiểm soát rõ ràng để có thể điều chế và cân bằng trong nội bộ doanh nghiệp.

• Đề ra kế hoạch, chính sách đường lối đúng đắn cho người lao động
• Cần phải có tầm nhìn xa để đề ra phương hướng cho sự phát triển của doanh nghiệp
• Biết cách khai phá tiềm năng ẩn của từng cá nhân
• Biết cách quan tâm nhân viên đúng lúc và cần tạo không khí ấm cúng trong doanh nghiệp
• Tạo ra cơ hội để người lao động có thể tích cực làm việc và phấn đấu
• Tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, công bằng và văn minh

quản lý bảo hiểm trên IBOM

Quản trị nhân sự là yếu tố then chốt cho sự tồn tại của các doanh nghiệp, quản lý nhân sự đem lại kết quả như mong muốn hay không một phần là do thái độ và khả năng của nhà quản trị đối với lợi ích của người lao động. Hai bên cần phải khôn khéo và tạo niềm tin cho nhau thì mới có thể đưa doanh nghiệp phát triển và giữ vững được.

Với phong cách quản trị nhân sự bảo thủ trước đây chúng ta nên sử dụng một phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến, điều đó giúp cho việc quản trị dễ dàng, hiệu quả và thoải mái hơn. Sử dụng phần mềm quản lý sẽ mang lại kết quả vô cùng tốt đẹp, tiện ích mà không tạo áp lực cho đôi bên.

Phần mềm quản trị nhân sự iBom.HR luôn là phần mềm được hầu hết các doanh nghiệp sử dụng và có những phản hổi tích cực. Phần mềm được thiết kế cho công tác quản lý nhân sự tổng thể  bao gồm: kế hoạch nhân lực, tuyển dụng, tổ chức nhân sự, đào tạo, chấm công, tính lương, công tác bảo hiểm xã hội, thuế TNCN. Việc của bạn là chỉ cần ngồi một chỗ mà có thể theo dõi, kiểm soát và đưa ra phương hướng phù hợp.

Nhanh tay Đăng ký dùng thử sản phẩm của chúng tôi để sử dụng một phần mềm quản lý nhân sự tốt nhất.

Bạn có thể đóng góp ý kiến qua email: Contact@isoftco.com

iBom.HR lọt top phần mềm quản lý nhân sự tiền lương ăn khách nhất hiện nay

Việc ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự tiền lương là một thành công lớn trong công tác xử lý và thực hiện chấm công, tự động tính toán dữ liệu và chiết xuất ra bảng lương chi tiết, đầy đủ và chính xác nhất góp phần tạo sự phát triển bền vững cho doanh nghiệp.

Nếu bạn đang gặp khó khăn trong công tác nhân sự, chấm công tính lương thì giải pháp iBom.HR chắc chắn sẽ là sự lựa chọn thích hợp nhất dành cho bạn đấy.

Những hiệu quả mà phần mềm quản lý nhân sự tiền lương iBom.HR mang lại như:

• Phần mềm xử lý tốt vấn đề liên quan đến chấm công, quản lý ra vào tự động tính toán dữ liệu từ máy chấm công chuyển dữ liệu về phần mềm.
• iBom.HR quản lý lương theo đối tượng lao động, lương thưởng, bảo hiểm, với thiết kế linh hoạt người dùng có thể tự tạo công thức về mức lương, hệ số sử dụng cho doanh nghiệp mình từ đó cho ra bảng lương nhanh chóng theo công thức đã định sẵn.
• Đặc biệt hiệu quả và phù hợp với các doanh nghiệp sản xuất, iBom.HR giúp tính toán lương theo sản phẩm, tính lương KPI
• Cập nhật thông tin chi tiết về nhân viên, quản lý hợp đồng và những thay đổi biến động của từng cán bộ nhân viên.
• Khai báo linh hoạt ngày làm việc, ngày nghỉ, lấy dữ liệu từ máy chấm công và cho ra bảng lương tự động, nhanh chóng và chính xác nhất.

Với những tính năng thông minh giúp quản lý nhân sự tiền lương hiệu quả và chuyên nghiệp đã tạo nên điểm mạnh của phần mềm iBom.HR. Chính vì thế mà iBom.HR đã tạo ra lợi thế thu hút các doanh nghiệp lựa chọn và sử dụng.

Còn bạn thì sao? Nhanh chóng ĐĂNG KÝ DÙNG THỬ MIỄN PHÍ ngay bây giờ nhé!

Tối ưu hóa công tác nhân sự, tiền lương bằng giải pháp phần mềm iBom.HR

Những khó khăn mà các doanh nghiệp gặp phải trong quản lý nhân sự tiền lương là gì?

• Số lượng nhân viên lớn, tình trạng làm việc khác nhau khiến cho việc tính lương và điều chỉnh lương không đầy đủ, kịp thời.
• Quy trình tính lương thủ công, tốn nhiều thời gian, tính chính xác không cao
• Tính toán sai, chậm lương, ảnh hưởng đến hiệu quả công việc và uy tín của công ty

Vậy giải pháp để khắc phục những tình trạng trên là gì? Có thể giải pháp phần mềm quản lý nhân sự tiền lương iBom.HR sẽ trả lời giúp bạn

Công nghệ phần mềm quản lý nhân sự tiền lương iBom.HR tạo nên làn sóng đổi mới hiện đại:

1. Phân tích và điều chỉnh nhu cầu công nghệ với nhu cầu của người dùng
2. Thu hẹp các hệ thống được yêu cầu, phát triển khả năng mở rộng và khả năng phản hồi của người dùng
3. Tiết kiệm thời gian quản lý
4. Báo cáo nhân sự, chấm công, tiền lương nhanh chóng, chính xác
5. Chấm công chặt chẽ, chính xác
6. Tính lương tự động, nhanh chóng

Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương lương iBom.HR cung cấp giải pháp tổng thể trong việc quản lý nhân sự, chấm công, quản lý tiền lương hiệu quả và chuyên nghiệp. Bạn đã sẵn sàng trải nghiệm dùng thử?

Dùng thử miễn phí TẠI ĐÂY

Phần mềm quản lý nhân sự online – phương pháp quản lý từ xa thông minh

Ngày nay, khi mà tất cả mọi việc đều trở nên tự động thì việc quản lý nhân sự cũng không ngoại lệ. Giải pháp được nhiều doanh nghiệp ứng dụng hiện nay đó là giải pháp phần mềm quản lý nhân sự online, iBom.HR mang đến những hiệu quả và tiện ích bất ngờ
Phần mềm quản lý nhân sự online được thiết kế để phục vụ cho toàn bộ công tác nhân sự: Kế hoạch nhân lực, tuyển dụng, tổ chức nhân sự, đào tạo, chấm công, tính lương, công tác bảo hiểm xã hội, thuế TNCN.

Phần mềm quản lý nhân sự online iBom.HR – phương pháp quản lý nhân sự từ xa thông minh

• Với phần mềm quản lý nhân sự online sẽ không còn tình trạng loạn thông tin và mất thời gian khi mà các thông báo sẽ được gửi đến tài khoản cá nhân của từng nhân viên trong công ty ngay tức thì.
• Các thông tin liên quan đến nhân viên được quản lý tập trung trên hệ thống, chỉ cần tìm kiếm tất cả các thông tin về lương, thưởng sẽ hiện trên màn hình.
• Mỗi nhân viên đều có tài khoản riêng để truy cập vào hệ thống, sẽ có các đầu công việc thông báo tới nhân viên: công việc nào cần làm trong ngày, ngày được giao, thời hạn công việc, mô tả công việc,.. Tính năng này đảm bảo các nhân viên luôn làm việc với hiệu quả và hiệu suất cao nhất.
• Người quản lý sẽ biết được rõ từng nhân viên của mình đang đảm nhận bao nhiêu đầu công việc, tiến độ và hiệu quả của từng công việc đó khi đi công tác hay không ở văn phòng.

Phần mềm nhân sự online được nhiều doanh nghiệp sử dụng vì ngoài những tính năng vượt trội còn tạo nên cho mình những sự khác biệt so với các phương thức khác. Nhanh chóng ĐĂNG KÝ DÙNG THỬ để trải nghiệm phần mềm miễn phí nhé

Nên hay không nên ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự tiền lương trong doanh nghiệp

Nhân sự tiền lương là vấn đề then chốt trong việc vận hành và quản lý một doanh nghiệp, với nhu cầu phát triển công nghệ như hiện nay nên hay không nên ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự tiền lương vẫn đang là dấu chấm hỏi từ các chủ doanh nghiệp.

Vậy phần mềm quản lý nhân sự tiền lương là gì?

Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương là giải pháp phần mềm trực tuyến, toàn bộ công tác nhân sự được quản lý tập trung, iBom.HR giải quyết được những khó khăn trong việc quản lý nhân sự tiền lương của từng đơn vị, doanh nghiệp.

Những lợi ích khi ứng dụng triển khai phần mềm quản lý nhân sự tiền lương iBom.HR:

• iBom.HR nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự
• Tự động hóa công tác tính lương, bảo hiểm
• Quản lý cơ sở dữ liệu tập trung, giúp đảm bảo an toàn cho dữ liệu nhân sự của doanh nghiệp
• Hiệu quả đầu tư cao
• An toàn và bảo mật

Như vậy quản lý nhân sự – tiền lương sẽ không còn vấn đề khiến các nhà quản trị đau đầu, phiền não nữa vì phần mềm quản lý nhân sự tiền lương sẽ là cánh tay đắc lực cho bạn. Đừng quên ĐĂNG KÝ DÙNG THỬ để trải nghiệm phần mềm miễn phí.

Phần mềm quản lý nhân sự iBom.HR giải pháp quản lý nhân sự tốt, hiệu quả và thông minh

Cùng với sự phát triển của ngành công nghệ thông tin, công nghệ phần mềm giúp cho việc quản lý nhân sự cũng như điều hành công việc trở nên dễ dàng, tiện ích và hiệu quả hơn. Từ đó, phần mềm quản lý nhân sự ra đời cũng giúp ích rất nhiều cho mảng hành chính nhân sự trong việc quản lý, giám sát nhân sự cho các doanh nghiệp lớn nhỏ.

Giải pháp phần mềm quản lý nhân sự iBom.HR mang đến những tiện ích và những hiệu quả nhất định

• Quản lý nhân sự hiệu quả và dễ dàng hơn

– iBom.HR chạy trên môi trường internet nên có thể sử dụng iBom.HR mọi lúc, mọi nơi.
– Hỗ trợ nhiều phần hành trên iBom.HR như: nhân sự, chấm công, tiền lương, BHXH, thuế TNCN, đào tạo, tuyển dụng.
– Chấm công chi tiết theo từng phòng ban hoặc công trình tại các vị trí địa lý khác nhau và dữ liệu được tập trung về một CSDL.
– Yếu tố lương được tự động tính toán theo công thức đã cấu hình và hoàn toàn linh hoạt thay đổi trong quá trình sử dụng.

• Liên kết thông minh

– Liên kết với phân hệ Điều hành công việc trên hệ thống iBom để nhận kết quả đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên và đưa vào bảng tính lương theo KPI.
– Liên kết với phân hệ Tài sản để chấm công và tính lương lái máy.
– Liên kết với phân hệ công trình để theo dõi công và phụ cấp theo từng công trình

• An toàn và bảo mật

Phần mềm quản lý nhân sự iBom.HR với thiết kế an toàn và độ bảo mật cao, tránh khỏi sự truy cập trái phép của người không có quyền hoặc những người bên ngoài tổ chức.

Trên đây là một trong những lý do phần mềm quản lý nhân sự iBom.HR được nhiều đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp tin tưởng và ứng dụng. Để tham khảo phần mềm một cách chi tiết hơn mời bạn ĐĂNG KÝ DÙNG THỬ MIỄN PHÍ
Hoặc đóng góp ý kiến vào hộp thư: Contact@isoftco.com

 

Phần mềm chấm công tính lương giải pháp tinh hoa cho doanh nghiệp Việt

• Tiết kiệm chi phí quản lý cho doanh nghiệp
• An toàn, hiệu quả, chính xác và công bằng
• Nâng cao ý thức người lao động, góp phần nâng cao năng suất lao động.

Trên đây chính là một trong những yếu tố thúc đẩy sự  phát triển của phần mềm chấm công tính lương iBom.HR, giải pháp tinh hoa đang được các doanh nghiệp Việt lựa chọn và tin dùng.

iBom.HR là giải pháp chấm công linh hoạt và thông minh phù hợp cho mọi loại hình doanh nghiệp từ đơn vị sản xuất, thương mại, ngân hàng, đặc biệt thích hợp cho các doanh nghiệp hoạt động xây lắp.

Với quy trình triển khai chuyên nghiệp cùng thiết kế những tính năng thông minh,  phần mềm chấm công tính lương iBom.HR mang đến những tiện ích bất ngờ như:

• Phần mềm chấm công chi tiết theo phòng ban, công trình, tại các vị trí địa lý khác nhau và tập trung về một cơ sở dữ liệu. Thuộc tính công được sử dụng hiệu quả trong xác định số liệu đi theo công và ảnh hưởng đến thu nhập của cán bộ công nhân viên;
• Lương được tự động tính toán theo công thức đã cấu hình và hoàn toàn linh hoạt, thay đổi khi cần thiết
• HR cho phép tính lương linh hoạt theo nhu cầu của từng doanh nghiệp, tính toán các loại phụ cấp, quản lý trích nộp bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân nhanh chóng và chính xác.
• Hiệu quả đầu tư cao, an toàn và bảo mật
• Phần mềm quản lý tích hợp thông tin từ máy chấm công và báo cáo công việc KPI để cho ra bảng lương tự động và chính xác nhất.

Tìm kiếm giải pháp chấm công tính lương thông minh với iBom.HR, chắc chắn bạn sẽ phải ngạc nhiên khi ứng dụng. Sẵn sàng trải nghiệm phần mềm bằng cách ĐĂNG KÝ DÙNG THỬ MIỄN PHÍ nhé

Mọi ý kiến đóng góp vui long gửi về: Contact@isoftco.com

 

Vì sao doanh nghiệp cần sử dụng phần mềm quản lý nhân sự tiền lương

Đối với một doanh nghiệp, quản lý nhân sự tiền lương là một vấn đề quan trọng không thể thiếu, quản lý hiệu quả sẽ nâng cao hiệu quả sản xuất, tăng lợi nhuận và tính chuyên môn cao. Để quản lý nhân sự tiền lương tốt đòi hỏi chúng ta phải có sự tính toán chi tiết, chính xác tiền lương cho từng nhân sự vì thế mà chúng ta cần phải có phương pháp quản lý phù hợp. Việc ứng dụng một phần mềm quản lý hiện đang là giải pháp được rất nhiều doanh nghiệp ưa chuộng.

Cùng tìm hiểu lý do khiến cho phần mềm quản lý nhân sự tiền lương iBom.HR là một trong những phần mềm có tỷ lệ sử dụng cao nhất:

• Phần mềm quản lý nhất quán và đầy đủ, không hạn chế về số lượng nhân sự, user đăng nhập.
• Dễ dàng bảo trì và phát triển ứng dụng, đặc biệt iBom.HR không giới hạn phạm vi và quy mô phát triển của doanh nghiệp.
• Cập nhật thông tin chi tiết về nhân viên, quản lý hợp đồng và những thay đổi biến động của từng cán bộ nhân viên.
• Khai báo linh hoạt ngày làm việc, ngày nghỉ, lấy dữ liệu từ máy chấm công và cho ra bảng lương tự động, nhanh chóng và chính xác nhất.
• Phần mềm cung cấp đầy đủ tính năng trong quản lý nhân sự, tự động hóa xử lý thông tin mà dữ liệu được chuyển từ máy chấm công, người dùng chỉ cần thao tác nhanh gọn, chính xác tuyệt đối và cho ra bảng lương hoàn chỉnh nhất.
• Tự động chấm công tính lương thông minh, dữ liệu có sẵn, phần mềm phân tích và đánh giá thông tin mà nhân viên hàng ngày thực hiện chấm công xác nhận giờ vào, giờ ra.
• Phần mềm hiển thị tiền lương của từng người mà nhân sự không cần phải tính toán, tự động khấu trừ tiền lương số ngày nghỉ, giờ làm việc, trừ đi trễ về sớm, cộng các khoản phụ cấp, trợ cấp, các khoản điều chỉnh trừ lương bù lương cho nhân viên.

phần mềm chấm công tính lương trên IBOM

Với những tiện ích như vậy bạn đã sẵn sàng trải nghiệm phần mềm của chúng tôi chưa? Nhanh tay ĐĂNG KÝ DÙNG THỬ để khám phá những điều thú vị nhé.
Mọi ý kiến đóng góp vui lòng gửi về: Contact@isoftco.com

Tầm quan trọng của quản trị nguồn nhân lực đối với doanh nghiệp hiện nay

Dưới sự phát triển của cơ chế thị trường xã hội chủ nghĩa nhiều doanh nghiệp trong nước ngày càng nhận thức được sự cạnh tranh khốc liệt của thị trường cũng như tính cấp bách của việc tăng cường sự cạnh tranh. Trong khi đó, mấu chốt của sự cạnh tranh đó chính là nhân sự, nhân lực và nhân tài – nhân tố quyết định sự thành hay bại của một doanh nghiệp.
Con người được coi là một nguồn vốn cần được quản lý, sự tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp phụ thuộc rất lớn vào việc khai thác và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực như vốn, tiến bộ khoa học kỹ thuật, người lao động và các yếu tố này có mối quan hệ mật thiết với nhau, có tác động qua lại với nhau. Chính vì thế mà chúng ta cần có phương pháp quản lý phù hợp và khoa học.

Vai trò của quản trị nguồn nhân lực đối với các doanh nghiệp được thể hiện ở những phương diện sau đây:

• Nguồn nhân lực giúp cho sản xuất kinh doanh được tiến hành thuận lợi
• Quản trị nguồn nhân lực hiệu quả giúp nâng cao hiệu suất lao động
• Quản lý nhân lực giúp nâng cao hiệu suất kinh tế, giá trị sản xuất cao.
• Xây dựng doanh nghiệp hiện đại hóa, chuyên môn cao, xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.

Việc ứng dụng phần mềm quản trị nhân sự iBom.HR được cho là một trong những giải pháp đúng đắn nhất trong thời kỳ hiện đại hóa bùng nổ như hiện nay.

• Bom.HR nâng cao công tác đào tạo và phát triển nhân sự
• Quy trình xử lý tự động, minh bạch, dữ liệu lịch sử chi tiết giúp đánh giá năng lực chính xác, cán cân công bằng tạo nên động lực phát triển doanh nghiệp.
• Hỗ trợ dữ liệu nhanh chóng theo cấu trúc phân cấp lãnh đạo, phòng ban, nhân viên và linh hoạt tổng hợp báo cáo giữa các tổ chức.
• Tùy biến linh động trong cơ chế thiết lập bảng công, bảng lương, chức năng phân quyền vào bảo mật thông tin dữ liệu cao.
• Ổn định và duy trì được nguồn nhân lực có kinh nghiệm
• Cơ cấu tinh giảm gọn nhẹ, vận hành bộ máy nhân sự hiệu năng
• Phát triển được nguồn nhân lực sẵn có và chính sách thu hút nhân tài

Trong bối cảnh hiện nay, giải pháp được nhiều doanh nghiệp sử dụng đó chính là ứng dụng phần mềm quản trị nhân sự cho công tác quản lý. Giải pháp iBom.HR là lựa chọn được nhiều doanh nghiệp tin dùng hơn cả và đã mang về những lợi ích tích cực. ĐĂNG KÝ DÙNG THỬ MIỄN PHÍ
Mọi ý kiến đóng góp vui lòng gửi về: Contact@isoftco.com

 

Thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ

Hiện nay rất nhiều doanh nghiệp đang gặp phải nhiều khó khăn cũng như thách thức trong quản lý nguồn nhân lực, làm ảnh hưởng đến các hoạt động sản xuất kinh doanh. Thực trạng quản trị nhân sự tại các doanh nghiệp nhỏ và vừa ở Việt Nam đang là vấn đề nhức nhối được quan tâm nhất hiện nay.

Ở Việt Nam, doanh nghiệp vừa và nhỏ là loại hình doanh nghiệp chiếm đa số và đóng vai trò quan trọng trong tạo việc làm, sử dụng lao động cũng như tăng thu nhập cho người lao động. Tuy nhiên, hiện nay có rất ít doanh nghiệp vừa và nhỏ sử đưa ra các chiến lược hoạch định nhân lực dài hạn, kế hoạch tổ chức sử dụng lao động nên gây ra các khó khăn trong công tác quản lý.

Tăng cường sức cạnh tranh, nâng cao hiệu quả kinh doanh là một trong những công việc hàng đầu mà đối với bất cứ doanh nghiệp vừa và nhỏ cần đề cập và đặt lên hàng đầu trong đó nguồn nhân sự đóng sức mạnh vô cùng lớn. Để giúp cho các hoạt động sản xuất kinh doanh hoạt động thuận lợi thì doanh nghiệp cần phải có giải pháp phát triển nguồn nhân lực bởi quản trị nhân lực cũng là một biện pháp hợp lý,nó đem lại tính hiệu quả trong kinh doanh nhờ sự khai thác nguồn tài nguyên lao động,sự khoa học trong quản lý sẽ làm giảm chi phí kinh doanh và sự ưu việt của đội ngũ nhân viên sẽ tạo ra một sản phẩm mang tính chất đặc thù cho doanh nghiệp.

Phần mềm quản trị nhân sự iBom.HR hiện đang là giải pháp được nhiều doanh nghiệp nhỏ và vừa ưa chuộng bởi những tính năng thông minh, phương pháp quản lý khoa học mà giá thành lại phù hợp.
Phần mềm quản lý toàn bộ nhân sự trên hệ thống trực tuyến, người lãnh đạo, quản lý sẽ nắm được tất cả mọi thông tin ngay trên phần mềm. Việc truy xuất dữ liệu hay kết xuất báo cáo được thực hiện đơn giản và đa dạng. Qua đó, nhà quản trị nhân sự sẽ có được cái nhìn tổng quan về thông tin nhân viên cùng năng lực để từ đó phân giao công việc đúng với mức lương phù hợp nhất. Theo dõi nhân sự cho phép theo dõi quá trình luân chuyển các phòng ban, theo dõi thay đổi mức lương, kiểm tra sức khỏe, các khoản phụ cấp, khen thưởng hay kỷ luật nhân viên…để đưa ra chiến lược phát triển phù hợp

Giải pháp quản trị nguồn nhân lực iBom.HR với những tính năng thông minh, hệ thống vận hành linh hoạt và phát triển theo nhu cầu của khách hàng luôn mang đến những tiện ích, nâng cao năng suất và đẩy mạnh các hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.

ĐĂNG KÝ DÙNG THỬ MIỄN PHÍ