Đâu là giải pháp quản lý nhân sự hiệu quả cho các chủ doanh nghiệp hiện nay?

Trong sản xuất kinh doanh, việc tuyển dụng được đội ngũ nhân viên có tài năng và có khả năng gắn bó là một trong những bài toán khó đối với các doanh nghiệp. Việc tuyển đụng đã khó nhưng làm sao để quản lý nhân sự hiệu quả, chuyên nghiệp lại là vấn đề nan giải hơn. Đối với nền kinh tế thị trường sự canh tranh cao như hiện nay thì doanh nghiệp cần phải có phương pháp quản lý nhân sự thông minh, mềm dẻo may ra mới có thể thu dụng được nhân tài.

Để quản lý nhân viên một cách hiệu quả hơn chúng ta cần nắm rõ những nguyên tắc sau:

• Trong quản lý nhân sự giao tiếp là yếu tố quan trọng nhất, hãy duy trì giao tiếp hàng ngày với nhân viên, dành ra vài phút để trao đổi cũng như trò chuyện, quan tâm động viên nhân viên của mình.
• Khuyến khích sự công tác và đặt ra những kỳ vọng cụ thể cho từng nhân viên trong công ty
• Thường xuyên theo dõi công việc của họ, hãy tạo ra một hệ thống theo dõi từ xa, chủ doanh nghiệp cần cho họ một sự linh động cho phép nhưng đảm bảo phải đúng theo khuôn khổ và quy định của doanh nghiệp.
• Chủ doanh nghiệp cần phải cho họ thấy rằng họ luôn được sếp quan tâm đến năng lực và công việc của mình, điều này giúp họ cố gắng hơn trong công việc để họ hiểu được rằng họ cũng là một phần quan trọng của công ty.

Ngoài những nguyên tắc mấu chốt để quản lý nhân sự hiệu quả thì việc ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự cũng đang được nhiều doanh nghiệp quan tâm và sử dụng. Giải pháp iBom.HR được thiết kế linh động và mềm dẻo để có thể phù hợp nhiều loại hình doanh nghiệp trong nhiều lĩnh vực, phần mềm mang đến những tính năng tiện ích như:

1. iBom.HR bao quát tất cả những thông tin về nhân sự, về năng lực chuyên môn từ đó đáp ứng các điều kiện về lương, chế độ đãi ngộ tốt nhất và phù hợp nhất
2. Quản lý nhân sự trực tuyến sẽ tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiện đại. Công việc được giao trên hệ thống phù hợp năng lực của từng người, người lao động chủ động trong công việc mà không thường xuyên bị thúc ép hay gây áp lực. Tạo ra các mối quan hệ lành mạnh và thoải mái trong công việc
3. Bộ phận nhân sự nắm bắt được những vấn đề liên quan đến chế độ phân cấp, phân quyền, khen thưởng của từng cá nhân để đề xuất cơ hội thăng tiến cho nhân viên giỏi, người có chuyên môn cao.
4. Nắm giữ mọi kế hoạch hoạch định, bộ phận nhân sự hay người quản lý thường xuyên tổ chức các buổi đào tạo chuyên môn, tạo ra các cơ hội thách thức cho nhân viên tham gia để khẳng định bản thân và tiến xa hơn trong công việc.

quản lý bảo hiểm trên IBOM

Với những tiện ích thông minh trên thì việc ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự iBom.HR sẽ luôn mang đến hiệu quả bất ngờ cho các doanh nghiệp khi ứng dụng. Nhanh tay ĐĂNG KÝ DÙNG THỬ MIỄN PHÍ để có cơ hội trải nghiệm phần mềm của chúng tôi.

 

Thực trạng và giải pháp để quản lý nhân sự tiền lương hiệu quả

Bất kỳ một doanh nghiệp nào việc quản lý nhân sự tiền lương được xem là vấn đề vô cùng quan trọng. Tuy nhiên, để quản lý sao cho hiệu quả và khoa học thì đang là câu hỏi khó từ rất nhiều nhà lãnh đạo bởi thực trạng làm việc của từng nhân viên không giống nhau, sự phức tạp trong chế độ làm việc của từng cá nhân dẫn đến khó khăn trong việc quản lý tiền lương trong doanh nghiệp.
Với những thực trạng kể trên, việc quản lý nhân sự tiền lương không hiệu quả dẫn đến những hệ lụy nghiêm trọng như:

• Tính toán tiền lương không chính xác làm cho nội bộ doanh nghiệp mất đoàn kết và còn ảnh hưởng đến mức độ hiệu quả trong công việc.
• Tính toán sai dẫn đến chậm lương, nhân viên thiếu tin tưởng cấp trên khiến cho sự uy tín của công ty bị ảnh hưởng. Rất có thể không giữ được nhân viên giỏi, cá nhân có năng lực.
• Quản lý nhân sự, quản lý tiền lương không khoa học khiến cho doanh nghiệp bỏ lỡ nhân lực và ứng viên giỏi, nhân viên không gắn bó lâu dài với công ty, không cống hiến công việc hết mình

Vậy đâu sẽ là giải pháp quản lý nhân sự tiền lương thích hợp nhất hiện nay để giải quyết được những tình trạng trên?

Giải pháp phần mềm quản lý nhân sự tiền lương iBom.HR hiện đang là giải pháp phần mềm được rất nhiều doanh nghiệp trong nước tin dùng bởi những tiện ích thông minh. Giải pháp tự động hóa quá trình chấm công tính lương quá trình hoạt động của doanh nghiệp, cho ra bảng lương nhanh chóng, chính xác và chuyên nghiệp.

1. iBom.HR tự động hóa công thức chấm công tính lương thông minh
   Tất cả mọi thông tin về ngày nghỉ, giờ làm được tích hợp trên phần mềm, xét duyệt các báo cáo công việc từ đó sẽ cho ra bảng lương nhanh gọn, chính xác nhất
2. Tiết kiệm thời gian và giảm thiểu sai sót trong tính toán
   Hoạt động tính lương được tính một cách tự động trên phần mềm nên giảm thiểu được đến mức cao nhất những sai sót, nhầm lẫn.
3. Loại bỏ các thao tác tính lương thủ công, chuyên nghiệp hóa quy trình
   Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương iBom.HR công tác chấm công, tính lương được chuẩn hóa thành một quy trình thống nhất. Các thông tin về bảng lương tiền lương được bảo mật tối ưu, hỗ trợ gửi thông báo cho toàn bộ nhân sự ngay trên phần mềm.
4. Tối ưu hóa phương thức tính, thông tin rõ ràng, minh bạch
   Tất cả mọi thông tin liên quan đến chấm công, nghỉ phép, thưởng đều sẽ được lưu trữ trên phần mềm và được đưa đến nhân viên, công tác tra cứu chính vì thế những rắc rối, thắc mắc về vấn đề tiền lương giữa nhà quản lý và nhân sự sẽ được giải quyết ổn thỏa.

phần mềm chấm công tính lương trên IBOM

Mọi thao tác quản lý sẽ trở nên đơn giản hơn rất nhiều nếu chúng ta biết cách nắm bắt và ứng dụng những tiến bộ của khoa học công nghệ. Phần mềm quản lý nhân sự tiền lương iBom.HR mang đến một giải pháp quản lý thông minh, chuyên nghiệp và hiện đại với sự linh hoạt trong từng tính năng. Hãy liên hệ với chúng tôi thông tin của bạn bằng cách ĐĂNG KÝ DÙNG THỬ để được hỗ trợ và dùng thử miễn phí phần mềm có một không hai này.

 

Phần mềm quản lý nhân sự tối ưu cho doanh nghiệp vừa và nhỏ

Cho đến thời điểm hiện tại, quản lý nhân sự bằng giấy tờ đã trở nên lỗi thời mà thay vào đó là sự hỗ trợ của phần mềm quản lý nhân sự thông minh, chuyên nghiệp. Giải pháp phần mềm giúp công tác lưu trữ, quản lý thông tin dễ dàng, thuận tiện.

Công tác quản lý nhân sự giờ đây sẽ trở nên dễ dàng và tiện ích hơn khi doanh nghiệp ứng dụng phần mềm quản lý nhân sự iBom.HR, phần mềm với thiết kế đơn giản, thông minh phù hợp cho nhiều loại hình doanh nghiệp lớn, vừa và nhỏ.

• Quản lý đánh giá nhân viên khoa học
• Quy trình chấm công, tính lương thông minh, chính xác
• Quản trị nhân sự và quản lý cho từng vị trí công tác
• Quản lý lương thưởng phạt và các vấn đề liên quan.
• Quản lý hiệu suất làm việc của các cá nhân.
• Bảng chấm công.
• Kế hoạch cho vấn đề thừa kế, bồi thường.
• Các công cụ: phối hợp, giao tiếp, tuyển dụng mạng xã hội, phân tích và báo cáo…
• Cho phép truy cập trên các thiết bị di động.

Giải pháp iBom.HR quản lý thông tin về nhân sự, quản lý hồ sơ nhân sự, tổ chức lao động, đào tạo, tuyển dụng, bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân trên cùng một hệ thống trực tuyến. Từ đó ban lãnh đạo có thể nắm rõ định hướng và mục tiêu của tổ chức để tiến hành phân giao công việc cho từng bộ phận.
Nhanh tay ĐĂNG KÝ DÙNG THỬ MIỄN PHÍ phần mềm của chúng tôi để có cơ hội trải nghiệm phần mềm quản lý có một không hai. Đừng bỏ lỡ cơ hội khám phá phần mềm.
Mọi ý kiến đóng góp vui lòng gửi về email: Contact@isoftco.com

 

 

Chấm công tính lương khoa học bằng giải pháp iBom.HR

Chấm công, tính lương bằng giải pháp phần mềm quản lý nhân sự iBom.HR giúp giải quyết triệt để bài toán chấm công, sai sót trong thiết lập bảng lương. Phần mềm tích hợp công nghệ tính toán thông minh giúp doanh nghiệp kiểm soát nguồn nhân lực và tài chính hiệu quả nhất hiện nay.
Phần mềm chấm công tính lương iBom.HR nổi trội với tính năng chuyên nghiệp và hiện đại:

1. Phần mềm chấm công cho phép truyền nhận dữ liệu, kiểm tra và xử lý thông tin chấm công nhanh chóng, chính xác.
2. iBom.HR hỗ trợ chấm công tự động phân loại thời gian vào ra, giờ làm việc, tự động phân tích, tổng hợp công.
3. Phần mềm tích hợp dữ liệu với các phân hệ khác như điều hành công việc, dự án để tính công chấm lương được chính xác, đúng đắn.
4. Phần mềm chấm công truyền nhận dữ liệu phần mềm chấm công với máy tính online hoặc ofline cho phép kết nối với nhiều loại máy chấm công.
5. Tiết kiệm thời gian khi tạo các báo cáo chấm công
6. Gia tăng sự kiểm soát quá trình chấm công
7. Thao tác đơn giản, dễ sử dụng, linh hoạt trong thiết lập tham số, tùy chọn theo ca, kíp làm việc.
8. Tự động tính toán lương thưởng theo công thức đã định sẵn

Nhanh tay ĐĂNG KÝ DÙNG THỬ MIỄN PHÍ phần mềm của chúng tôi để có những trải nghiệm đầy thú vị.
Mọi ý kiến đóng góp vui lòng gửi về: Contact@isoftco.com

 

 

Tính xác thực trong phần mềm quản lý nhân sự tiền lương iBom.HR

Có thể nói, nhân sự là nhân tố vô cùng quan trọng, yếu tố tiên quyết quyết định đến quá trình phát triển của doanh nghiệp chính vì thế chủ doanh nghiệp, ban lãnh đạo cần phải thường xuyên có những phương pháp quản lý nhân sự hợp lý để công tác quản lý trở nên hiệu quả. Quản lý như thế nào để nhân viên phát huy được hết khả năng sáng tạo, niềm hăng say lao động của mỗi cá nhân trong cả một tập thể rộng lớn đang trong xu hướng phát triển và mở rộng quy mô của doanh nghiệp đang là vấn đề nan giải cho các nhà quản lý hiện nay.
Giải pháp quản lý nhân sự hiện nay đang được hầu hết các doanh nghiệp, tập đoàn ưa chuộng đó chính là phần mềm quản lý nhân sự tiền lương iBom.HR. Phần mềm là công cụ đắc lực để giúp các nhà quản lý nhìn nhận quá trình hoạt động của từng cá nhân, quá trình phát triển, mở rộng của từng bộ phận, đơn vị, từ đó để đề ra các quyết sách kịp thời đúng đắn, đưa ra chính sách xã hội phù hợp để tạo động lực cho khối nhân sự làm việc hiệu quả hơn.

Tính xác thực trong phần mềm quản lý nhân sự tiền lương iBom.HR:

• Giải pháp giúp theo dõi, thống kê các chỉ tiêu nhân sự ngay trên hệ thống trực tuyến
  Cơ chế chấm công tính lương mềm dẻo, tính xác thực cao
• Lưu trữ thông tin cá nhân của nhân viên, thiết lập và điều chỉnh cơ cấu nhân sự dễ dàng
• Các chức năng tìm kiếm, tra cứu nhân viên nhanh chóng trên phần mềm
• iBom.HR với khả năng bảo mật thông tin cao về các vấn đề nhạy cảm như lương, phụ cấp lương
• Khả năng triển khai phần mềm theo nhiều chi nhánh khác nhau, tích hợp dữ liệu nhân sự, chấm công tính lương trên cùng một hệ thống đồng bộ
• Phần mềm quản lý nhân sự cung cấp tính năng ghi nhận năng lực nhân sự theo hai tiêu chí đánh giá, kết quả đào tạo và thời gian làm việc.

Nếu những chia sẻ trên đã đủ thuyết phục bạn thì nhanh tay ĐĂNG KÝ DÙNG THỬ phần mềm để có cơ hội trải nghiệm thực tế nhé.
Hoặc đóng góp ý kiến về hòm thư: Contact@isoftco.com

 

Phần mềm chấm công tính lương iBom.HR đơn giản, chính xác cao

Với nhu cầu phát triển của nền kinh tế hiện nay việc xuất hiện nhiều phần mềm chấm công tính lương là điều dễ hiểu. Phần mềm chấm công tính lương phát triển rầm rộ nhưng để tìm được một phần mềm thích hợp và hiệu quả thì không phải là điều dễ dàng. Đặc thù của doanh nghiệp sản xuất là việc phải quản lý nhiều đối tượng nhân viên với các lĩnh vực công việc khác nhau chính vì thế mà các đối tượng này lại có sự khác nhau về chế độ nhân sự, cách chấm công, cách trả lương. Vì lẽ đó mà phần mềm nhân sự tiền lương phải hỗ trợ cho việc quản lý nhiều đối tượng cùng lúc.

phần mềm chấm công tính lương trên IBOM

Thực tế việc chấm công tính lương đang dần trở nên phức tạp bởi gặp phải một số vấn đề như: lĩnh vực hoạt động, số lượng nhân viên và hình thức tính lương. Điều đó làm khó khăn trong công tác quản lý nhân sự ở các doanh nghiệp. Phần mềm chấm công tính lương iBom.HR được sản xuất bởi Công ty phần mềm Trí Tuệ (iSoftco) được thiết kế để phục vụ cho toàn bộ công tác quản lý nhân sự trong đó giúp cho việc chấm công tính lương trở nên dễ dàng hơn, phần mềm chấm công tính lương đơn giản, chính xác cao.

• Phần mềm với giải pháp chấm công tính lương hiệu quả, là chiếc máy chấm công thông minh, kiểm soát chặt chẽ
• Quy trình chấm công trên iBom.HR được thiết kế mềm dẻo để vận dụng cho nhiều loại hình doanh nghiệp, phù hợp với những quy trình chấm công khác nhau và thích ứng được dễ dàng khi có thay đổi quy trình trong công tác chấm công của từng doanh nghiệp.
• Lương được tự động tính toán theo công thức đã cấu hình và có thể thay đổi khi cần thiết
• Chấm công chi tiết theo từng phòng ban hoặc công trình tại các vị trí địa lý khác nhau và dữ liệu được tập trung về một CSDL.
• Hỗ trợ mềm dẻo trong việc xác lập các công thức tính lương cho người lao động với nhiều cách  tính lương khác nhau

Giải pháp iBom.HR với công thức chấm công tính lương linh hoạt theo từng nhu cầu phù hợp cho nhiều loại hình doanh nghiệp khác nhau, phần mềm chấm công tính lương đơn giản, chính xác cao đang được nhiều doanh nghiệp trong nước tin cậy và sử dụng. Nhanh tay ĐĂNG KÝ DÙNG THỬ để trải nghiệm phần mềm của chúng tôi.

 

Quản trị nhân sự – nền tảng phát triển cho mọi doanh nghiệp

Quản trị nhân sự là yếu tố nền tảng phát triển cho mọi doanh nghiệp, công tác quản trị nhân sự giúp tìm kiếm, phát triển và duy trì đội ngũ nhân viên những người sẽ tham gia đóng góp vào sự thành công của một doanh nghiệp. Vậy để quản trị nhân sự tốt chúng ta cần có một giải pháp quản lý hiệu quả? Việc sử dụng phần mềm quản trị nhân sự sẽ là yếu tố thúc đẩy công tác quản trị nhân sự trở nên chuyên nghiệp và hiệu quả hơn bao giờ hết.

Một trong những bước đi quan trọng của quản trị nhân sự là tìm ra người phù hợp, đủ số lượng và đúng thời điểm trên các điều kiện thỏa mãn, hai bên cùng có lợi của cả doanh nghiệp và nhân viên. Quản trị nhân sự tốt sẽ giúp doanh nghiệp phát triển theo hướng chuyên nghiệp hóa, con người tạo ra cung cầu và chính con người sẽ là nền tảng phát triển cho doanh nghiệp. Sử dụng phần mềm quản trị nhân sự sẽ mang đến những lợi ích to lớn cho các doanh nghiệp. Với phần mềm quản trị nhân sự iBom.HR công tác quản lý nhân sự sẽ trở nên dễ dàng, hiệu quả và tiện lợi hơn.

quản lý thông tin hồ sơ nhân sự trên IBOM

• Phần mềm quản trị nhân sự iBom.HR giúp phục vụ cho toàn bộ công tác quản lý như: Nhân sự, chấm công, tính lương, đào tạo, tuyển dụng, BHXH
• Chấm công, tính lương tự động ngay trên phần mềm
• Tuyển dụng nhân sự trực tuyến
• Yếu tố lương được tính toán theo công thức đã cấu hình
• Liên kết với phân hệ điều hành công việc trên hệ thống iBom để nhận kết quả đánh giá công việc nhân viên để sử dụng bản tính lương theo KPI

Để trải nghiệm phần mềm của chúng tôi vui lòng ĐĂNG KÝ DÙNG THỬ

Mọi ý kiến đóng góp xin vui lòng gửi về email: Contact@isoftco.com

Giải pháp thiết thực trong phần mềm quản lý nhân sự iBom.HR

Bạn là nhà lãnh đạo doanh nghiệp, bạn đứng đầu một công ty, dù bạn ở bất cứ vị trí nào đều phải có giải phăp quản lý nhân sự tốt, có nhiệm vụ hỗ trợ, thiết lập giúp nhân viên của mình xây dựng các mục tiêu làm việc của họ. Việc quản lý nhân sự đối với một nhà lãnh đạo không hề dễ dàng khi mà số lượng nhân viên đông cũng như công việc nhiều và nhiều chế độ phức tạp. Bạn đang cần một giải pháp thiết thực để vừa có thể quản lý được nhân sự và điều hành công việc tốt, cân bằng sự phát triển của doanh nghiệp. Hãy đến với Công ty phần mềm trí tuệ Isoftco để trải nghiệm giải pháp quản lý nhân sự iBom.HR đang được tin cậy nhất hiện nay.

Phần mềm quản lý nhân sự iBom.HR được thiết kế để quản lý toàn bộ công tác nhân sự như: kế hoạch nhân lực, tổ chức nhân sự, tuyển dụng và đào tạo, chấm công và tính lương, công tác bảo hiểm xã hội, thuế TNCN. Tất cả công tác nhân sự đều được thực hiên ngay trên phần mềm đầy tiện ích.

 

tuyển dụng nhân sự trên phần mềm IBOM

 

Giải pháp quản lý mới từ phần mềm quản lý nhân sự iBom.HR

• Quản lý toàn bộ nhân sự từ quy trình tuyển dụng, đào tạo, quy trình chấm công – tính lương, quy trình khai báo bảo hiểm xã hội và quy trình kê khai thuế thu nhập cá nhân trên phần mềm
• Với thiết kế mềm dẻo phù hợp với những quy định khác nhau và thích ứng khi có thay đổi quy định trong công tác quản trị nhân sự;
• Phải có khả năng tích hợp với máy chấm công để kiểm soát nhân sự làm việc và chấm công tự động;
• Liên kết với phân hệ Điều hành công việc để kiểm soát các yêu cầu công việc, đồng thời có thể xác định hiệu quả công việc để đưa vào bảng tính lương (nếu muốn);
• Quản trị nguồn nhân lực tốt nhất và tạo cơ sở phân tích, tìm kiếm nhân sự đáp ứng nhu cầu công việc một cách tốt nhất;
• Tiếp nhận hồ sơ ứng viên và giao tiếp với ứng viên qua internet thông qua quy trình tuyển dụng.

Nhanh tay đăng ký dùng thử TẠI ĐÂY để có những trải nghiệm thiết thực, quản lý nhân sự hiệu quả để dẫn dắt doanh nghiệp của mình phát triển theo hướng chuyên  nghiệp hơn.

 

 

Quản lý nhân sự là vấn đề then chốt trong các doanh nghiệp

Một câu hỏi đau đầu ở hầu hết các doanh nghiệp đó chính là “Làm cách nào quản lý nhân sự cho hiệu quả?” Với mỗi doanh nghiệp sẽ có một cách quản lý nhân sự khác nhau, quản trị nhân sự tốt sẽ là tiền đề đưa doanh nghiệp của bạn vượt lên một tầm mới, phát triển bền vững hơn.

Nguồn lực con ngưởi đóng vai trò quan trọng trong hoạt động của doanh nghiệp, tổ chức công ty cho nên việc quản lý nhân sự được xem là vấn đề then chốt trong các doanh nghiệp. Việc quản lý nguồn lực đòi hỏi càn phải có sự hiểu biết về con người ở nhiều khía cạnh, con người là yếu tố trọng tâm cho sự phát triển do đó chúng ta cần có giải pháp quản lý phù hợp và tốt nhất.

Tầm quan trọng của quản lý nhân sự trong các doanh nghiệp:

Có thể nói rằng sự tồn tại và phát triển của một doanh nghiệp phụ thuộc vào việc doanh nghiệp đó đã sử dụng có hiệu quả các nguồn lực chưa và doanh nghiệp đó quản lý nhân viên của mình thế nào?

• Luôn gắn liền với mọi tổ chức,doanh nghiệp và bất kỳ cơ quan nào cũng cần phải có bộ phận nhân sự.
• Giải quyết các vấn đề về mặt kinh tế xã hội
• Nhân sự có nhiệm vụ quản trị và hoạt động trong mọi tổ chức
• Tạo nên văn hóa cho các doanh nghiệp
• Kinh doanh và nắm vững về kinh tế cho doanh nghiệp
• Tạo ra thành quả và lợi ích to lớn cho các doanh nghiệp

Quản trị nhân sự hiện diện ở khắp các phòng ban, bất cứ cấp quản trị nào cũng có nhân viên dưới quyền vì thế đều phải có quản trị nhân sự. Quản trị nhân sự tạo ra bầu không khí văn hoá cho một doanh nghiệp, đây cũng là một trong những yếu tố quyết định đến sự thành bại của một doanh nghiệp .Vậy để quản lý nhân sự tốt và khai phá được hết năng suất thì nhà quản trị cần phải có kế hoạch, tổ chức, chỉ đạo, điều chỉnh và kiểm soát rõ ràng để có thể điều chế và cân bằng trong nội bộ doanh nghiệp.

• Đề ra kế hoạch, chính sách đường lối đúng đắn cho người lao động
• Cần phải có tầm nhìn xa để đề ra phương hướng cho sự phát triển của doanh nghiệp
• Biết cách khai phá tiềm năng ẩn của từng cá nhân
• Biết cách quan tâm nhân viên đúng lúc và cần tạo không khí ấm cúng trong doanh nghiệp
• Tạo ra cơ hội để người lao động có thể tích cực làm việc và phấn đấu
• Tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp, công bằng và văn minh

quản lý bảo hiểm trên IBOM

Quản trị nhân sự là yếu tố then chốt cho sự tồn tại của các doanh nghiệp, quản lý nhân sự đem lại kết quả như mong muốn hay không một phần là do thái độ và khả năng của nhà quản trị đối với lợi ích của người lao động. Hai bên cần phải khôn khéo và tạo niềm tin cho nhau thì mới có thể đưa doanh nghiệp phát triển và giữ vững được.

Với phong cách quản trị nhân sự bảo thủ trước đây chúng ta nên sử dụng một phần mềm quản lý nhân sự trực tuyến, điều đó giúp cho việc quản trị dễ dàng, hiệu quả và thoải mái hơn. Sử dụng phần mềm quản lý sẽ mang lại kết quả vô cùng tốt đẹp, tiện ích mà không tạo áp lực cho đôi bên.

Phần mềm quản trị nhân sự iBom.HR luôn là phần mềm được hầu hết các doanh nghiệp sử dụng và có những phản hổi tích cực. Phần mềm được thiết kế cho công tác quản lý nhân sự tổng thể  bao gồm: kế hoạch nhân lực, tuyển dụng, tổ chức nhân sự, đào tạo, chấm công, tính lương, công tác bảo hiểm xã hội, thuế TNCN. Việc của bạn là chỉ cần ngồi một chỗ mà có thể theo dõi, kiểm soát và đưa ra phương hướng phù hợp.

Nhanh tay Đăng ký dùng thử sản phẩm của chúng tôi để sử dụng một phần mềm quản lý nhân sự tốt nhất.

Bạn có thể đóng góp ý kiến qua email: Contact@isoftco.com